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0120-154いこうよ-052れんごうに
10:00〜17:00月〜金(祝日除く)

毎月05日は「05(れんごう)の日」(6月5日 )

【2025連合アクション】

~ 6月「05(れんごうの日 ~

私たち連合は、毎月05日(ぜろごにち)を「れんごうの日」として、「2025 連合アクション」を全国で展開しています。

6月5日は連合「男女平等月間」と連動し、男女平等参画社会、多様性を認め合う社会の実現に向けて、ハラスメントの防止や「性的指向・性自認(SOGI)」の多様性の尊重について取り組んでいきます。

【ハラスメントは人権問題です!】

カスハラ、パワハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラなど、一度は見聞きしたことがありませんか?

連合には職場内のハラスメントに限らず、お客様から暴言を吐かれた、長時間拘束され謝罪させられたなど、数多くの相談が寄せられています。

ハラスメントが原因で仕事をやめたり、病院に通ったりするなど、大変な思いをしている人もいます。

働きやすい職場をつくっていくため、普段の言葉や行動を意識して、ハラスメントのない社会を実現していきましょう!

#れんごうの日

#連合

#2025男女平等月間

#ハラスメントは人権問題です

【SOGIハラは人権問題です!】

LGBT、性的指向・性自認(SOGI)などの言葉を見聞きしたことはありますか?

日本でLGBTなど性的マイノリティの当事者は、10人に1人程度と言われています。

これは、血液型がAB型の人や花粉症の人と同じくらいの割合です。

あなたの隣にも性的マイノリティの当事者がいるかもしれません。

あなたの何気ない一言が、その人を傷つけているかもしれません。

普段から言葉に注意を払い、ハラスメントのない、多様性が尊重される社会にしていきましょう!

#れんごうの日

#連合

#2025男女平等月間

#SOGIハラは人権問題です

ハラスメントは人権侵害であり、あってはならないことです。職場の中に限らず、社会全体でハラスメントを行ってはならない、許さない意識を醸成することが必要です。私たち労働組合は、あらゆるハラスメントの根絶に向けて取り組んでいます。

働く上で、困ったことや悩み事はありませんか?悩み事を相談できるところがありますか?そんなとき、私たちがお役に立てるかもしれません。

ひとりで悩まず、まずは職場の同僚や上司、大学のキャリアセンター、または労働組合へ相談しましょう。労働組合・連合は、働くみなさんの「必ずそばにいる存在」です。声をあげることが難しい、職場に相談窓口がないなど、困ったことがあったら是非私たち連合の労働相談窓口
「なんでも労働相談ホットライン」フリーダイヤル 0120-154-052(ゼロ・イチ・ニ・ゼロ・イチ・ゴ・ヨン・ゼロ・ゴ・ニ、行こうよ、連合に)へご相談ください。

相談は無料、秘密は厳守。問題の解決に向けて、みなさんのご相談にしっかりと寄り添っていきます。

ともに、安心・安全に働き続けることができる社会を実現していきましょう!

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