「男女平等月間による街頭行動」を実施しました！

　６月１９（金）、「男女平等月間」の取り組みとして、愛媛労働局雇用・環境均等室へ、雇用における男女平等に関する要請行動の後、連合愛媛ジェンダー平等・多様性推進委員と女性委員会および事務局計７名で、松山市宮田町のフジグラン松山前交差点付近において、街頭行動を実施しました。

　街頭では、「ＮＯ！ハラスメント　行動する思いやりを　相手の気持ちを想像しよう」のチラシ入りポケットティッシュを配布しながら西川女性委員会委員長が、「男女平等参画社会実現に向けて、集中的な取り組みを行っていること。すべての人の人権が尊重され、誰もが自らの能力を十分に発揮し、安心して暮らせる社会の実現に向けた労働局要請を実施してきたこと。」を紹介し、内容を説明しました。

　具体的には、➀女性活躍推進法の改正を踏まえた、事業規模を問わない一般事業主による行動計画策定の周知や、すべての事業主に対する、「男女の賃金の差異」、「管理職に占める女性労働者の割合」について、数値の公表だけではなく、賃金格差の要因分析・是正　　②カスタマー・ハラスメント、求職者等へのセクシュアル・ハラスメント対策における、事業主の雇用管理上の措置義務　　③仕事と育児の両立に関する制度の個別周知および意向確認や制度を利用しやすい雇用環境の整備　　④ハローワーク窓口業務に従事する臨時職員・非常勤職員の雇用の安定と処遇の改善　　の周知・実施の必要性などを訴えました。

　また、連合愛媛のジェンダー平等・多様性推進委員と女性委員会の活動をアピールするとともに、性別を問わず、職場の労働問題で困ったことがあれば、ティッシュに記載のフリーダイヤルにお電話くださるようお願いしました。